業務に追われる日々･･･現在こんな状態になっていませんか？
・設計を勉強する時間が取れず、デザインがマンネリ化している
・後輩へ教える時間がとれず、後回しにしてしまっている
・設計のノウハウを共有する場を持てない
・自分達で社員教育したが続かず、離職者が多い
そのお悩みは人材育成を効率的に成功させることで解決できます！
■人材育成する必要性
帝国データバンクが2024年4月に行った人手不足に対する企業の動向調査によると「正社員の人手不足」と答えた割合は建設業で68%、７割近い企業が人手不足を感じている結果になっています。また、働き手の定着率も問題となっており、厚生労働省の公表データでは建設業界の離職率は9.5％となり、2023年にユニマットリックで行った顧客アンケートでも営業や設計の20~30代の割合が少ないことが分かります。
参照：2023年顧客アンケート
また、社員に育成に関するアンケートでは51%が社員育成のサービスを利用していないという結果があり、そのため以下の声が多く上がってきました。
・社内にしっかりとした人材育成システムがない
・習得すべき知識、範囲が広いため、教える方も教えられる方も大変
人手不足とともに、人材育成について悩みをもつ企業が多いことがこの結果から読み取れます。
人材育成は単なる企業の戦略ではなく、存続と成長のための不可欠な手段です。社員のスキルを向上させることで、企業は競争力を強化し、持続可能な発展を遂げることができます。
■人材育成を始めるために聞いておきたいセミナーのご紹介
人材育成が必要なことは分かるけど実際どう始めたらいいか分からない…そんな方は
8月19日より開催する「RIK SOLUTION WEEK」をご視聴ください！
DAY5（8月23日）17:00～18:00にE&Gアカデミー校長の古橋先生より
設計時に大切な事、押さえておくべき内容を図面作成の実演を交えながら体系的に学ぶことができます。
無料で参加できますのでぜひ皆様ご視聴ください！
※イベントは終了しました
■本格的に始めたい方へ！おすすめ人材育成コンテンツ
人材育成したいけど時間と人員を割けない…そんな会社様におすすめなのが
オンライン講習です！通学不要で会社で学べるものをご用意しております。
・エクステリア基礎知識やビジネススキルまで幅広く対応
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確認テストやレポート等で習得度合いを確認できます
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